Проект Банка ДОМ.РФ по работе с молодыми специалистами вошёл в финал премии HR-бренд от HH.RU

Банк ДОМ.РФ с проектом «Вклад в карьеру» прошел в финал номинации «Федерация» престижной премии в области управления персоналом HR-бренд. В 2024 году мероприятия «Вклад в карьеру» охватили 30 тыс. студентов в восьми регионах. Интенсив даёт молодёжи возможность получить в сжатой и игровой форме большой объём знаний о банковской деятельности, проектном финансировании и перспективах трудоустройства в этих сферах.

Премию HR-бренд в деловом сообществе называют «HR-Оскаром»: финалисты определяют будущее кадровой политики крупных компаний. В номинации «Федерация» оцениваются проекты, реализованные в нескольких регионах России, включая Москву и Санкт-Петербург, компанией с численностью сотрудников до 5000 человек.

«Серия интенсивов „Вклад в карьеру“ даёт студентам возможность приобрести уникальную экспертизу на стыке строительства и финансов — проектного финансирования недвижимости и городской инфраструктуры. В прошлом году мероприятия „Вклад в карьеру“ прошли в 20 вузах, в них приняли участие почти 4300 студентов, к занятиям мы привлекли 43 спикеров. Мы стремимся создать устойчивую платформу для дальнейшего развития карьеры молодежи, предоставляя им возможности для обучения и карьерного роста, подготавливая их к выходу на рынок труда и повышая конкурентоспособность», — сообщила руководитель Центра развития карьеры и бренда работодателя ДОМ.РФ Олимпиада Окунева.

Мероприятия «Вклад в карьеру» проходят по единой программе. Сначала в блоке «Просто о сложном» эксперты Банка ДОМ.РФ объясняют студентам сложные экономические и отраслевые термины. В ходе теоретических лекций и мастер-классов эксперты рассказывают, как повысить финансовую грамотность, как финансируется строительство жилья и как функционируют банковская система. Затем на кейс-чемпионате по проектному финансированию участники применяют полученные знания на практике. Завершается день карьерными консультациями и мастер-классами по мягким навыкам.

В ходе карьерных консультаций эксперты Банка ДОМ.РФ выявляют наиболее мотивированных и заинтересованных участников. Для госкомпании серия интенсивов стала эффективным инструментом для создания кадрового резерва. По итогам мероприятий «Вклад в карьеру» за 2024 год участники подали почти 400 заявок на прохождение стажировок в Банке ДОМ.РФ, 10 человек были приняты на стажировку.

«Ежегодно в 10 регионах России в Банке ДОМ.РФ проходят стажировки и практику более 570 молодых специалистов. В регионах Банк ДОМ.РФ реализует практику, стажировку СТАРТ в розничном направлении и программу развития ПРОЕКТ.Ф в проектном финансировании. Все программы так или иначе требуют от молодых специалистов знаний на стыке недвижимости, строительства и финансов, так как Банк ДОМ.РФ является опорным для ипотечно-строительной сферы. Найти на рынке специалистов в таком количестве очень сложно — мы готовим их сами. Проект „Вклад в карьеру“ уникален и свеж для рынка — мы используем современные методы реализации: Edutainment формат и геймификацию, а еще мультипликацию. Реализовав „Вклад в карьеру“, мы достаточно сложную тему рынка недвижимости представили студентам в интересной, легкой и удобной для восприятия форме», — рассказала руководитель направления развития бренда работодателя ДОМ.РФ, организатор проекта «Вклад в карьеру» Анастасия Филимонова.

ДОМ.РФ с целью формирования кадрового резерва и привлечения в строительную отрасль высокомотивированных молодых специалистов развивает партнёрские отношения с 44 ведущими вузами страны, ежегодно проводит свыше 130 карьерно-образовательных мероприятий, а также инициирует создание собственных образовательных программ на базе партнёрских вузов. Так, в 2023 году ДОМ.РФ и Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского договорились о создании Центра искусственного интеллекта по подготовке профильных специалистов для стройотрасли. В Финансовом университете при Правительстве РФ создана кафедра «Ипотечное жилищное кредитование и финансовые инструменты рынка недвижимости». В Воронежском государственном университете при участии ДОМ.РФ работает программа магистратуры «Банковское сопровождение контрактов», 10 лучшим студентам которой госкомпания частично компенсирует стоимость обучения.

Справочно:
Премия HR-бренд, запущенная компанией Headhunter в 2006 году, является важнейшим событием для российских компаний и HR-сферы в целом. Крупные игроки со всей России соревнуются в семи категориях в зависимости от масштаба проектов по целому ряду критериев включая актуальность проблемы, современность методов и качество работы с персоналом.