Приложение 12. Раскрытие информации в соответствии со стандартами отчетности в области устойчивого развития

Указатель содержания GRI (уровень раскрытия информации «с учетом»)

В указателе содержания GRI представлена информация по АО «Банк ДОМ.РФ» за период с 01 января 2025 по 31 декабря 2025 по используемым при подготовке Отчета стандартам GRI. В таблицу включены стандарты и показатели GRI, информация по которым раскрывается в Отчете полностью или частично.

Показатель		Раздел отчета	Комментарий

Показатель		Раздел отчета	Комментарий
GRI 1: Основные принципы – 2021
GRI 2: Основные требования к раскрытию информации – 2021
Организация и практики отчетности
2‑1	Данные об организации	Подход к подготовке Отчета Контактная информация
2‑2	Юридические лица, входящие в периметр отчетности	Источник данных	Информация раскрывается частично на основании постановления Правительства Российской Федерации от 04.07.2023 № 1102 «Об особенностях раскрытия и (или) предоставления информации, подлежащей раскрытию и (или) предоставлению в соответствии с требованиями Федерального закона «Об акционерных обществах» и Федерального закона от 22.04.1996 № 39‑ФЗ «О рынке ценных бумаг»
2‑3	Отчетный период, периодичность и контакты	Подход к подготовке Отчета Контактная информация
2‑4	Внесение изменений в ретроспективные данные	Источник данных	Ретроспективные данные, которые были пересчитаны по новой методологии, отмечены в сноске или по тексту (также приведены причины пересчета и суть изменений)
2‑5	Независимое заверение нефинансовых показателей	Источник данных Приложение 13. Заключение независимого практикующего специалиста
Деятельность и работники
2‑6	Деятельность, цепочка создания стоимости и другие деловые отношения	Цифры и факты Портрет Банка Бизнес‑модель Позиция Банка на рынке
2‑7	Работники	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично. Большая часть работников, работающих на условиях частичной занятости, являются стажерами
201‑1	Экономическая результативность	Финансовые результаты Банк с устойчивыми результатами
Корпоративное управление
2‑9	Структура и состав органов корпоративного управления	Система корпоративного управления Общее собрание акционеров Совет директоров Комитеты Совета директоров Исполнительные органы
2‑10	Порядок избрания и утверждения высшего органа корпоративного управления	Общее собрание акционеров Совет директоров
2‑11	Председатель высшего органа корпоративного управления	Совет директоров	Председатель высшего органа корпоративного управления (Наблюдательного совета) не является старшим руководителем Компании
2‑12	Роль высшего органа корпоративного управления в надзоре за управлением воздействиями	Общее собрание акционеров Совет директоров Комитеты Совета директоров
2‑13	Делегирование полномочий	Исполнительные органы
2‑14	Роль высшего органа корпоративного управления в подготовке отчетности	Утверждение Отчета
2‑15	Конфликт интересов	Деловая этика Совет директоров
2‑16	Сообщение о критических проблемах	Деловая этика Информационная безопасность и конфиденциальность Соблюдение прав человека и инклюзивность Работа с обратной связью	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
2‑18	Оценка эффективности высшего корпоративного органа управления	Общее собрание акционеров Совет директоров	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
2‑19	Политика вознаграждения	Вознаграждение органов управления	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
2‑20	Порядок определения размера вознаграждения	Вознаграждение органов управления	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
Стратегия, политики и практики
2‑22	Заявление о стратегии устойчивого развития	Обращение Председателя Совета директоров Обращение Председателя Правления
2‑23	Принятые обязательства	Соблюдение прав человека и инклюзивность Система корпоративного управления Деловая этика
2‑24	Реализация обязательств по политикам	Соблюдение прав человека и инклюзивность Система корпоративного управления Деловая этика
2‑25	Процедуры устранения негативных последствий	Информационная безопасность и конфиденциальность Работа с обратной связью
2‑26	Механизмы консультирования и обсуждения проблем	Работа с обратной связью Деловая этика
2‑28	Членство в ассоциациях	Партнерство в области устойчивого развития
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
2‑29	Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами	Приложение 9. Взаимодействие с заинтересованными сторонами Приложение 10. Определение существенных тем
GRI 3: Существенные темы – 2021
Раскрытие информации по существенным темам
3‑1	Процесс определения существенных тем	Приложение 10. Определение существенных тем
3‑2	Перечень существенных тем	Приложение 10. Определение существенных тем
Выбросы парниковых газов и изменение климата
3‑3	Управление существенными темами	Углеродный след
305‑1	Прямые выбросы парниковых газов	Углеродный след
305‑2	Косвенные энергетические выбросы парниковых газов	Углеродный след
305‑3	Прочие косвенные выбросы парниковых газов	Углеродный след	Компания раскрывает финансируемые выбросы парниковых газов от выданных ипотечных кредитов
305‑4	Интенсивность выбросов парниковых газов	Углеродный след	Раскрыты показатели удельных выбросов парниковых газов
Создание «зеленого» офиса
3‑3	Управление существенными темами	Система экологического менеджмента Экопросвещение Концепция «Зеленый офис» Устойчивые закупки
Ответственное обращение с отходами
3‑3	Управление существенными темами	Система экологического менеджмента Обращение с отходами
301‑1	Вес и объем используемых материалов	Обращение с отходами	Раскрывается показатель экономии потребления бумаги. Сведения об использовании других материалов недоступны ввиду отсутствия методики консолидированного учета
306‑1	Образование отходов и воздействие, связанное с отходами	Обращение с отходами
306‑2	Управление воздействиями, связанными с отходами	Обращение с отходами
Рациональное ресурсопотребление
3‑3	Управление существенными темами	Система экологического менеджмента Энергопотребление и энергоэффективность Водопотребление
302‑1	Потребление энергии внутри организации	Энергопотребление и энергоэффективность	Раскрывается потребление электрической и тепловой энергии, а также топлива
303‑1	Управление водными ресурсами, находящимися в совместном пользовании	Водопотребление
303‑5	Общее потребление воды	Водопотребление
Ответственное финансирование
3‑3	Управление существенными темами	Подход к управлению финансированием устойчивого развития Маркировка активов
Достойные условия труда
3‑3	Управление существенными темами	Подход к управлению персоналом и операционной эффективностью Автоматизация процессов управления персоналом Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели Наем и адаптация новых работников Социальные программы для работников Вознаграждение и мотивация работников
401‑1	Новые работники и текучесть кадров	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели Наем и адаптация новых работников
401‑2	Льготы, предоставляемые штатным работникам	Социальные программы для работников
401‑3	Отпуск по уходу за ребенком	Социальные программы для работников	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
Развитие человеческого капитала
3‑3	Управление существенными темами	Карьерные мероприятия и стажировки Наем и адаптация новых работников Обучение и развитие работников Развитие корпоративной культуры
404‑1	Среднегодовое количество часов обучения на одного работника	Обучение и развитие работников	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
404‑2	Программы развития навыков и образования	Обучение и развитие работников	Программы в переходный период, предоставляемые для содействия сохранению возможностей трудоустройства и управления завершением карьеры в результате выхода на пенсию или прекращения трудовой деятельности, не реализуются
Здоровье и безопасность на рабочем месте
3‑3	Управление существенными темами	Подход к управлению охраной труда
403‑1	Система управления охраной труда	Подход к управлению охраной труда
403‑4	Участие, консультирование и доведение до сведения работников вопросов охраны труда и безопасности на рабочем месте	Подход к управлению охраной труда
403‑5	Обучение по охране труда и технике безопасности	Подход к управлению охраной труда
Права человека и равные возможности
3‑3	Управление существенными темами	Соблюдение прав человека и инклюзивность Инклюзивные и равные возможности
405‑1	Многообразие руководящих органов и работников	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели
Развитие регионов присутствия
3‑3	Управление существенными темами	Образовательные проекты
203‑1	Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги	Благотворительность и партнерская деятельность
203‑2	Существенные непрямые экономические воздействия	Образовательные проекты
Эффективность корпоративного управления
3‑3	Управление существенными темами	Система корпоративного управления
Управление рисками в области устойчивого развития
3‑3	Управление существенными темами	Риски устойчивого развития
Ответственное ведение бизнеса
3‑3	Управление существенными темами	Подход к управлению вопросами деловой этики и противодействия коррупции  Ответственное ведение деятельности
Противодействие коррупции и управление конфликтом интересов
3‑3	Управление существенными темами	Противодействие коррупции Деловая этика
205‑2	Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им	Противодействие коррупции	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
Устойчивая цепочка поставок
3‑3	Управление существенными темами	Подход к управлению закупочной деятельностью Устойчивые закупки
204‑1	Процент закупок у местных поставщиков	Устойчивые закупки
308‑1	Новые поставщики, отобранные с использованием экологических критериев	Устойчивые закупки	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
414‑1	Новые поставщики, отобранные с использованием социальных критериев	Устойчивые закупки	В связи с принятым в Компании подходом к раскрытию информации данный показатель раскрывается частично
Обеспечение безопасности данных
3‑3	Управление существенными темами	Информационная безопасность и конфиденциальность
418‑1	Обоснованные жалобы на нарушение конфиденциальности клиентов и потерю данных клиентов	Информационная безопасность и конфиденциальность
Внедрение инноваций, оптимизация и цифровизация бизнес‑процессов
3‑3	Управление существенными темами	Цифровизация процессов Цифровизация продуктов прочего розничного бизнеса Транзакционная платформа

Указатель содержания SASB

Показатель		Раздел отчета	Комментарий

Показатель		Раздел отчета	Комментарий
Конфиденциальность данных клиентов
FN‑CF‑220a.2	Общая сумма денежных потерь в результате судебных разбирательств, связанных с конфиденциальностью клиентов	Информационная безопасность и конфиденциальность	Случаи судебных разбирательств, связанных с конфиденциальностью клиентов, отсутствуют
Безопасность данных
FN‑CB‑230a.1	Количество утечек данных, количество идентифицированных данных среди утечек, количество затронутых клиентов	Информационная безопасность и конфиденциальность	Зафиксировано 36 инцидентов, связанных с нарушением требований обработки конфиденциальной информации. Ни один из них не привел к утечке конфиденциальных данных
FN‑CB‑230a.2	Описание подхода к определению и решению проблем безопасности данных	Информационная безопасность и конфиденциальность
FN‑CF‑230a.1	Количество утечек данных, доля утечек персональных данных, количество затронутых владельцев учетных записей	Информационная безопасность и конфиденциальность	Случаи утечки персональных данных в отчетном периоде отсутствуют
FN‑CF‑230a.3	Описание подхода к выявлению и устранению рисков безопасности данных	Информационная безопасность и конфиденциальность
Многообразие работников и инклюзивность
FN‑IB‑330a.1	Доля представителей женского пола среди исполнительного руководства, неисполнительного руководства, специалистов и всех остальных работников	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели Инклюзивные и равные возможности
Включение экологических, социальных и управленческих факторов в кредитный анализ
FN‑CB‑410a.2	Описание подхода к внедрению экологических, социальных факторов и факторов корпоративного управления (ESG) в кредитном анализе	Ответственное финансирование
FN‑IB‑410a.2	Общее количество и объем инвестиций/кредитов, учитывающих принципы устойчивого развития	Результаты в области устойчивого развития Ответственное финансирование
FN‑IB‑410a.3	Описание подхода к учету экологических, социальных и управленческих факторов (ESG) в инвестиционно‑банковской и брокерской деятельности	Ответственное финансирование
Выбросы парниковых газов финансируемых компаний
FN‑CB‑410b.1	Валовые выбросы парниковых газов финансируемых компаний в разбивке: область охвата 1, область охвата 2, область охвата 3	Углеродный след
FN‑CB‑410b.4	Описание подхода к расчету выбросов парниковых газов финансируемых компаний	Углеродный след
Деловая этика
FN‑CB‑510a.1 / FN‑IB‑510a.1	Общая сумма денежных потерь в результате судебных разбирательств, связанных с мошенничеством, инсайдерской торговлей, антимонопольным, антиконкурентным поведением, манипулированием рынком, злоупотреблением служебным положением или другими соответствующими законами или нормативными актами финансовой отрасли	Деловая этика и противодействие коррупции	Случаи подобных судебных разбирательств отсутствуют
FN‑CB‑510a.2 / FN‑IB‑510a.2	Описание политик и процедур работы с жалобами	Работа с обратной связью
Управление системными рисками
FN‑CB‑550a.2 / FN‑IB‑550a.2	Описание подхода к включению результатов обязательных и добровольных стресс‑тестов в планирование достаточности капитала, долгосрочную корпоративную стратегию и другие виды деятельности	Система управления рисками Приложение 3. Деятельность органов управления в отчетном году

Указатель IFRS S1 и S2

Положение стандарта	Раздел Отчета

Положение стандарта	Раздел Отчета
Стандарт IFRS S1
Управление
Надзор за рисками устойчивого развития на уровне высшего руководства и коллегиальных органов управления	Система корпоративного управления Система управления рисками
Стратегия
Подход компании к интеграции ESG‑факторов в общую бизнес‑стратегию	Обращение председателя Совета директоров Обращение председателя Правления Бизнес‑модель Стратегические цели
Управление рисками
Процесс идентификации и оценки рисков	Система управления рисками
Метрики и цели
Показатели и прогресс их достижения	Ключевые результаты Финансовые результаты Результаты в области устойчивого развития Награды, рейтинги и ренкинги Стратетегические цели
Стандарт IFRS S2
Управление
Процедуры, которые используются для мониторинга и управления климатическими рисками и возможностями 6 (а) – (i, iii, iv, v) 6 (b) – (i, ii)	Система корпоративного управления Система управления рисками
Стратегия
Подход, который используется для управления климатическими рисками и возможностями 10 (а) 14 (а) – (ii, v)	Система управления рисками
Управление рисками
Метрики и цели
Результаты деятельности в части климатических рисков и возможностей 29 (а)	Ответственное финансирование Система экологического менеджмента

Раскрытие информации в соответствии с приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 01.11.2023 № 764 и разделом 6 части II приложения 3 к проекту Положения Банка России «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг» (по состоянию на 16.12.2025)

МЭР		Банк России		Значение 2025	Раздел отчета /Комментарий МЭР
№	Показатель	№	Показатель	Значение 2025	Раздел отчета /Комментарий МЭР

МЭР		Банк России		Значение 2025	Раздел отчета /Комментарий МЭР
№	Показатель	№	Показатель	Значение 2025	Раздел отчета /Комментарий МЭР
Экономические показатели
1	Выручка (показатель, аналогичный выручке), млн руб.	_	_	73 290	Вместо выручки указана чистая прибыль
5	Производительность труда, тыс. руб./чел.	_	_	13 203	Показатель рассчитан как отношение показателя, аналогичного выручке к среднесписочной численности персонала
6	Сумма начисленных обязательных платежей (за исключением штрафов, пеней) всего, в том числе, тыс. руб.: налогов и сборов; страховых взносов; иных обязательных платежей	29 29.1 29.2 29.3	Сумма начисленных обязательных платежей (за исключением штрафов, пени) всего (млн руб.), в том числе: налогов и сборов; страховых взносов; иных обязательных платежей	25 814
7	Сумма уплаченных обязательных платежей (за исключением штрафов, пеней) всего, в том числе, тыс. руб.: налогов и сборов; страховых взносов; иных обязательных платежей	30 30.1 30.2 30.3	Сумма уплаченных обязательных платежей (за исключением штрафов, пени) всего (млн руб.), в том числе: налогов и сборов; страховых взносов; иных обязательных платежей	27 705
8	Доля закупок российских товаров, работ, услуг в общем объеме закупок товаров, работ, услуг, %	_	_	100
9	Доля закупок товаров, работ, услуг у субъектов малого и среднего предпринимательства в общем объеме закупок у российских организаций, %	_	_	>25%	Поддержка МСП и местных поставщиков
10	Устойчивые, в том числе зеленые инвестиции, млрд руб.	_	_	128	Ответственное финансирование ESG ценные бумаги на балансе дочерних обществ материнской компании, являющиеся внутригрупповыми обязательствами, исключаются (элиминируются) из консолидированной отчетности материнской компании
Экологические показатели
_	_	7	Общий объем забираемой воды (тыс. куб. м)	0	Банк не осуществляет забор воды
13	Объем использованной воды из всех источников водоснабжения, тыс. куб. м	8	Объем использованной воды из всех источников водоснабжения (тыс. куб. м)	22,6	Водопотребление
17	Образовано отходов I‑V классов опасности, всего, в том числе, тыс. тонн I класса II класса III класса IV класса V класса	11 11.1 11.2 11.3 11.4 11.5	Образовано отходов I–V классов опасности, всего (тыс. тонн), в том числе: I класса (тыс. тонн) II класса (тыс. тонн) III класса (тыс. тонн) IV класса (тыс. тонн) V класса (тыс. тонн)	1,6	Обращение с отходами Показатель представлен в тыс. куб. м ввиду отсутствия информации по плотности образуемых отходов. В расчете учитываются отходы IV и V классов опасности в собственных помещениях Компании
19	Масса выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников, тыс. тонн	6	Масса выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников (тыс. тонн)	0
20	Выбросы парниковых газов, тыс.тонн CO₂‑экв	1 1.1 1.2	Масса выбросов парниковых газов (тыс.тонн CO₂-эквивалента), в том числе: Охват 1 (тыс. тонн CO₂‑эквивалента) Охват 2 (тыс. тонн CO₂-эквивалента)	Охват 1 – 0,2 Охват 2 – 3,8 Охват 3 — 19 575,5 Итого — 19 579,5	Углеродный след
‑	‑	13 13.1 13.2	Затраты на компенсации и штрафы (тыс. руб.), в части: штрафов за нарушения природоохранного законодательства (тыс. руб.) выплаченной компенсации вреда (ущерба), причиненного окружающей среде, отдельным компонентам природной среды (землям, водным объектам, лесам, животному миру и др.) (тыс. руб.)	0
_	_	2 2.1 2.2 2.3	Собственное энергопотребление, без учета отпуска тепла и электроэнергии внешним потребителям, всего (ГДж), в том числе: тепловая энергия (ГДж) электроэнергия (ГДж) по видам использованного топлива (ГДж)	ЭЭ – 22 718 ТЭ – 22 830 Бензин – 2 719 Дизельное топливо – 282
Социальные показатели
24	Расходы на оплату труда, всего, млн руб.	16	Расходы на оплату труда (млн руб.)	17 320
25	Среднесписочная численность работников, всего, в том числе численность инвалидов, человек	17	Среднесписочная численность работников (человек)	5 551 Лица с ОВЗ: 86	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели Инклюзивные и равные возможности
27	Расходы на мероприятия по охране труда, всего, в том числе в среднем на одного работника, тыс. руб.	21	Расходы на мероприятия по охране труда и промышленную безопасность на одного работника (тыс. руб.)	9 799 1,4 на одного работника	Комфортные и безопасные условия труда
28	Расходы на организацию и проведение социальных, физкультурно‑оздоровительных, медицинских мероприятий для работников и членов их семей, тыс. руб., %	_	_	20 882	Социальные программы для работников
29	Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в том числе со смертельным исходом, человек, %	_	_	0	Подход к управлению охраной труда
30	Расходы на обучение работников, всего, в том числе в среднем на одного работника, тыс. руб.	22	Расходы организации на обучение работников на одного работника (тыс. руб.)	41 700 16,5	Обучение и развитие работников В расчете показателя учитывается исключительно внешнее обучение
31	Среднее количество часов обучения в год на одного работника по группам занятий, единиц	_	_	27	Обучение и развитие работников
32	Доля работников, охваченных коллективным договором, в среднесписочной численности работников, %	_	_	100%	В отношении Банка ДОМ.РФ действует Московское трехстороннее соглашение на 2025–2027 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 28.12.2024
33	Коэффициент текучести кадров, %	23	Коэффициент текучести кадров (%)	Общая текучесть кадров 21,1	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели
34	Расходы на участие в поддержке социальных программ, не направленных на работников и членов их семей, всего, в том числе, тыс. руб., % благотворительных в жилищной сфере в сфере здравоохранения в сфере образования по поддержке граждан, нуждающихся в социальной помощи	_	_	113 220 – благотворительность и партнерство 182 000 000 – социальные инвестиции	Благотворительная и партнерская деятельность
_	_	18	Коэффициент частоты производственного травматизма персонала организации без учета персонала подрядчиков (LTIFR) на 1 млн человеко‑часов (единиц на 1 млн человеко‑часов)	0
_	_	19	Количество смертельных случаев работников организации без учета персонала подрядчиков (единиц)	0
_	_	24 25 26 27 28	Доля работников‑мужчин (%) Доля работников‑женщин (%) Доля работников в возрасте до 30 лет (%) Доля работников в возрасте 30–50 лет (%) Доля работников в возрасте старше 50 лет (%)	40,5 59,5 22,8 70,7 6,5
Управленческие показатели
35	Наличие политики по устойчивому развитию и (или) иных стратегических документов в этой сфере, единиц	_	_	Да	Система экологического менеджмента
36	Количество заседаний совета директоров и коэффициент их посещаемости, единиц	_	_	1 заседаний 93%	Совет директоров
37	Количество членов совета директоров, всего, в том числе по возрастным группам, единиц	_	_	9 30–50 лет: 7 Старше 50 лет: 2	Совет директоров
38	Количество заседаний аудиторского комитета (комитета по аудиту) и коэффициент их посещаемости, единиц	_	_	11 заседаний 87,5%	Комитеты Совета директоров
39	Участие в индексах и рейтингах устойчивого развития (ESG), единиц	_	_	Да, 4	Рейтинги, ренкинги, индексы: 3 ESG‑индекса ПАО Московская Биржа ESG‑рейтинг «Эксперт РА» на уровне «ESG‑AA+»
41	Доля работников, замещающих должности с высоким коррупционным риском, %	_	_	0,01
42	Среднее количество часов обучения по вопросам противодействия коррупции на одного работника, единиц	_	_	1,2	В расчете показателя учитывается ежегодное внутреннее обучение работников по вопросам противодействия коррупции
43	Количество случаев привлечения организации, ее дочерних и зависимых обществ к административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений, единиц	_	_	0	Противодействие коррупции
44	Доля женщин‑руководителей в общей численности руководителей, всего, в том числе в совете директоров, %	_	_	47,4 1 женщина в Совете директоров	Инклюзивные и равные возможности
_	_	31 31.1 31.2 31.3	Сумма заявленных требований по судебным спорам с участием эмитента в качестве ответчика (тыс. руб.): по делам о предъявлении требований к действующему или бывшему членам органов управления эмитента (тыс. руб.) по делам об оспаривании сделок по статье 173.1 и 174 ГК РФ (тыс. руб.) по делам об оспаривании решений органов управления эмитента, а также споров с участием эмитента в иных судебных делах, связанных с нарушением корпоративного законодательства (тыс. руб.)	25,3 млрд руб.	Ответственное ведение деятельности
_	_	32 32.1 32.2 32.3	Сумма удовлетворенных требований по судебным спорам с участием эмитента в качестве ответчика (тыс. руб.): по делам о предъявлении требований к действующему или бывшему членам органов управления эмитента (тыс. руб.) по делам об оспаривании сделок по статье 173.1 и 174 ГК РФ (тыс. руб.) по делам об оспаривании решений органов управления эмитента, а также споров с участием эмитента в иных судебных делах, связанных с нарушением корпоративного законодательства (тыс. руб.)	13,1 млн руб.	Ответственное ведение деятельности
_	_	33	Сумма штрафов, наложенных на организацию и должностных лиц в связи с нарушением корпоративного законодательства и (или) законодательства о рынке ценных бумаг (тыс. руб.)	0	Ответственное ведение деятельности

Указатель соответствия UNCTAD

Показатель		Значение 2025	Раздел отчета/Комментарий

Показатель		Значение 2025	Раздел отчета/Комментарий
Экономическая сфера
A.1.1.	Выручка, млн руб.	73 290	Вместо выручки указана чистая прибыль
A.2.1.	Налоги и другие отчисления государству, млн руб.	27,5	В показатель включены уплаченные налоги, страховые взносы и иные обязательные платежи
A.3.1.	Зеленые инвестиции, млрд руб.	128	Ответственное финансирование В том числе инвестиции в формате устойчивого развития (зеленые и социальные одновременно)
А.3.2.	Инвестиции в сообщества, млрд руб.	182	Социальные инвестиции, благотворительность и партнерская деятельность
А.4.1.	Процентная доля местных закупок, %	88,2	Устойчивые закупки Показатель равняется доле закупок у местных поставщиков
Экологическая сфера
B.2.1.	Сокращение образования отходов, куб. м	+103 куб. м	Обращение с отходами Образование отходов увеличилось
B.3.1.	Выбросы парниковых газов (область охвата 1), тонн CO₂‑экв	208,3	Углеродный след
B.3.2.	Выбросы парниковых газов (область охвата 2), тонн CO₂‑экв	3 773,8	Углеродный след
Социальная сфера
C.1.1.	Доля женщин на руководящих должностях, %	47,4	Команда Банка ДОМ.РФ: структура и основные показатели
C.2.1.	Среднее число часов обучения на одного работника в год, ч.	27	Обучение и развитие работников
C.2.2.	Годовые расходы на обучение работников в расчете на одного работника, тыс. руб.	16,5	Обучение и развитие работников В расчете показателя учитывается только внешнее обучение
C.3.1.	Расходы на охрану труда и производственную безопасность, %	0,0015	Комфортные и безопасные условия труда
C.3.2.	Частота/количество производственных травм, ед.	0	Подход к управлению охраной труда
C.4.1.	Доля работников, охваченных коллективными соглашениями	100%	В отношении Банка действует Московское трехстороннее соглашение на 2025–2027 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 28.12.2024
Институциональная сфера
D.1.1.	Количество совещаний Совета директоров и показатели посещаемости, ед., %	11 93%	Совет директоров
D.1.2.	Число женщин — членов Совета директоров, чел.	1	Совет директоров
D.1.3.	Члены Совета директоров в разбивке по возрастным группам, чел.	30–50 лет: 7 Старше 50 лет: 2	Совет директоров
D.1.4.	Число совещаний аудиторского комитета и их посещаемость, ед., %	11 заседаний 87,5%	Комитеты Совета директоров
D.2.1.	Сумма штрафов, уплаченных или подлежащих уплате в силу судебных решений, тыс. руб.	0	Ответственное ведение деятельности
D.2.2.	Среднее число часов обучения по вопросам борьбы с коррупцией в год на одного работника, ч.	1,2	Деловая этика и противодействие коррупции